«فى مثل هذا اليوم» تم تحديد موعد عيد العمال 1 مايو 1890
كتبت: هبة رمضان
تأسست في أمريكا منظمة تدعى (فرسان العمل) في عام 1869، كتنظيم نقابى يسعى لتحسين الأمور وتخفيض ساعات العمل، ومع تطوّر الحركة النقابية نجحت مجموعة من القيادات النقابية في تكوين هيئة للعمال عام 1886م، حددت الأول من مايو يوماً للإضراب العام في كل عام، كان هذا في شيكاغو بالولايات المتحدة في 1886 حينما تظاهر عشرات الآلاف من العمال مطالبين بزيادة الأجور وتحديد ثمانى ساعات للعمل يوميا فأطلقت الشرطة النار عليهم وسقط بعض العمال وأصيب العشرات واعتقل المئات ولفقت لبعض العمال تهمة إطلاق النار على الشرطة ونفذ فيهم حكم الإعدام، فإذا بأحد أفراد الشرطة يعترف بتلفيق التهمة للعمال، وأعيدت المحاكمة وحكم ببراءة من تم إعدامهم.
كما فارتجت الأوساط العمالية في أمريكا وأوروبا وتوثقت عرى التضامن بين عمال العالم تحت شعار«يا عمال العالم اتحدوا» واضطرت أغلب دول العالم أمام هذا الضغط العمالى للاعتراف بعيد العمال العالمى.
قصة عمال شيكاغو
وفى سياق متصل، وعلى الرغم من الاتفاق على قصة عمال شيكاغو كأصل لبداية الاحتفال بعيد العمال فإن هناك روايات أخرى عن مولد فكرة عيد العمال،
منها ما يقول إنها وُلِـدَتْ في أستراليا حينما قرّرَالعمالُ هناك فى1856تنظيمَ يومٍ للتوقف الكامل عن العمل مصحوبٍ باجتماعاتٍ وتسلياتٍ .
بالاضافة الى انه كان للاحتفال الأول وقْعٌ شديدٌ على الطبقة العاملة فى أستراليا، ورفع معنوياتهم، مما حدا بهم إلى تحديد يوم سنوى للعمال فتقرّرأن يقام الاحتفال كل عامٍ.
«زي النهارده» في الأول من مايو 1890
ومن أستراليا، انتقلت الفكرة لبلدان أخرى وكان العمال الأمريكيون أول مَن حذوا حذوَالعمالِ الأستراليين.
إلى أن صارت حركة العمال في أوروبا أكثر قوة وحيويةً وتبلورت بمؤتمر عالمى للعمال فى1890 وأقر المؤتمر فكرة الإضراب «زي النهارده» في الأول من مايو 1890.
واعتبر هذا التاريخ يوماً عالميا للعمال فكان هذا اليوم عيداً للعمال حول العالم ولا شك أن العمال في جميع أنحاء العالم قد حققوا كثيراً من المكاسب إثر قيام الاتحادات:
– الضمان الاجتماعى للعمال إثر الإصابة أو المرض.
– تحديد ساعات العمل بثمانى ساعات واستحقاق العامل عطلة يومين أسبوعيا.
– إنشاء مكاتب حكومية مهمتها التأكد من أن صاحب المصنع يتبع كل سبل السلامة ويحافظ على صحة العمال.
– تحديد حد أدنى للأجر.
– تحديد سن التقاعد ومنح المتقاعد معاشاً.
– عدم فصل العامل من عمله إلا بعد عقد مجلس تأديب يشارك فيه اتحاد العمال.
– منح المرأة العاملة إجازة براتب كامل لمدة أربعة أشهربعد الولادة ووجوب تمثيل نقابات العمال في مجالس إدارات المؤسسات.
الصحة تسجل 1021 إصابة جديدة بفيروس كورونا
